Le document unique est obligatoire pour toute entreprise avec au moins un salarié
Il identifie les risques liés au poste et au site de travail et propose des recommandations pour prévenir ces risques
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Le Document Unique est un diagnostic obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient au minimum un salarié. Son objectif est d’évaluer les risques professionnels et d’établir un plan de prévention pour assurer la sécurité des travailleurs.
La tenue et la mise à jour annuelle d’un Document Unique des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes les entreprises (y compris syndics) employant un ou plusieurs salariés.
La mise en application des mesures de sécurité qui en découlent incombe à l’employeur.
Le syndic qui emploie du personnel (de gardiennage, ménage, maintenance...) intervenant dans les parties communes des copropriétés est soumis, en tant qu’employeur, à l’obligation de mettre en place le Document Unique des Risques professionnels.
Un document spécifique doit être établi pour chaque copropriété concernée. Une fois réalisé, ce Document Unique doit ensuite vivre et évoluer :
Voici quelques mesures simples à mettre en place dans une copropriété afin de diminuer et évaluer les risques professionnels liés au poste d’employé d’immeuble :
Enseignez-les !
Le saviez-vous ?
Le Document Unique est obligatoire dès lors que vous employez un salarié. L’absence de ce document est passible d’une amende. Mettons-le en place ensemble !
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